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NOVEDADES sobre EL CRÉDITO DE FORMACIÓN

  • En el 2016 desaparecerá el crédito mínimo de 420 € para microempresas. Anualmente, los Presupuestos Generales del Estado asignarán un mínimo para las empresas en función de los trabajadores que dispongan.
  • Los cursos sujetos al permiso retribuido de 20 horas de formación para cada trabajador pueden financiarse con el crédito de las empresas y se entenderá cumplido igualmente con la autorización a un Permiso Individual de Formación (PIF).


NOVEDADES para la EMPRESA

  • Todas las empresas están obligadas a asumir un % de coste de la formación (ese % es distinto según el tamaño de la empresa). Dicho coste se puede asumir con las horas de formación que los trabajadores realizan en jornada laboral.
  • La representación legal de los trabajadores (desde todos sus centros de trabajo) deberán realizar informe de la formación programada.
  • A partir del 2016, en caso de pertenecer a un grupo de empresas, cada empresa podrá disponer del importe del crédito que corresponda al grupo, con el límite del 100% de lo cotizado por cada una de ellas en concepto de formación profesional.


NUEVOS REQUISITOS para los CENTROS DE FORMACIÓN

  • En caso de contratar la gestión de la bonificación con una entidad organizadora, el centro de formación tiene que estar inscrito y/o acreditado en el Registro Nacional de Entidades de Formación.
  • El centro de formación no podrá subcontratar la impartición ni la gestión de la formación. Sí es posible contratar al docente (por cuenta propia-autónomo o por cuenta ajena).


CAMBIOS en los REQUISITOS de la FORMACIÓN

  • Duración mínima de un curso bonificable: 1 hora, siempre que sea formación, y no actividad informativa o divulgativa.
  • En el 2016 no se podrán bonificar cursos a distancia.
  • Los cursos que se programen deben responder a necesidades formativas reales, inmediatas y específicas de la empresa y sus trabajadores.
  • No se podrán bonificar cursos que entreguen bienes, productos, materiales o servicios que no son estrictamente necesarios para la impartición de la actividad formativa. (Ej: Tablets, noches de hotel, Tarjetas regalo de El Corte Inglés, …).


CAMBIOS sobre la GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN

  • La empresa podrá autogestionar su crédito de formación, o bien contar con empresas organizadoras como Bonifica TU CURSO. En este caso, Bonifica Tu Curso os cobrará el importe del curso y la gestión de la bonificación, y posteriormente, Bonifica Tu curso abonará al centro de formación el importe de la acción formativa gestionada.
  • El importe bonificable de un curso para CUALQUIER empresa = Nº horas curso por hora/trabajador x (9 €/h para formación básica o 13 €/h para formación avanzada) x nº trabajadores.
  • Se detallarán costes directos e indirectos de la acción formativa, así como costes de organización en el caso de contratar a una organizadora. Tanto los costes directos, como los de organización tienen límites para su bonificación.
  • Las empresas deben informar puntualmente a la empresa organizadora de toda la información necesaria para la realización de su servicio, así como cualquier cambio o modificación de la acción formativa programada, o modificaciones en la empresa (nuevos centros de trabajo, fusiones, cambios societarios,…)


NOVEDADES en materia de RESPONSABILIDAD

Tanto las empresas, las entidades de formación y las organizadoras de formación, responderán solidariamente de la devolución de las cantidades indebidamente obtenidas por la empresa y se enfrentan a sanciones de entre 60 € y 187.515 € en caso de negligencia o incumplimiento de normativa.